O ano de SST num calendário só: PGR, CIPA, PCMSO e ergonomia.

O Combo SST - Documentação Premium junta o Kit NR-1 Riscos Psicossociais e o novo Kit NR 5 + NR 7 + NR 17. No centro, o Motor Anual SST: você lança a data do fim do mandato da CIPA e a lista de empregados, e ele monta os prazos do ano. São 141 arquivos em Word, Excel e PowerPoint, prontos para editar.

Quero o Combo por R$ 157 Ver a lista completa
  • Acesso imediato pela Hotmart
  • Word, Excel e PowerPoint editáveis
  • 7 dias de garantia incondicional
141arquivos editáveis
53POPs em Word
46formulários de registro
31ferramentas Excel, Word e PowerPoint
10bônus
Você se identifica?

Você não tem um sistema de SST. Tem um monte de prazos.

Quem cuida de SST numa empresa pequena ou média, sem equipe própria, costuma viver apagando incêndio: cada NR chega como um problema separado, com prazo próprio e documento próprio. Algum destes cenários é o seu?

"A eleição da CIPA me pegou de surpresa"

A NR 5 manda convocar a eleição no mínimo 60 dias antes do fim do mandato em curso, com comunicação ao sindicato e um rito inteiro pela frente. Quando alguém lembra, o prazo já apertou.

"Não sei que exame está vencido"

Admissional, periódico, retorno, mudança de risco, demissional: cada empregado tem a sua data. Numa planilha solta, ninguém vê o vencimento chegando.

"O PCMSO é uma caixa-preta na mão do médico"

O programa é do médico, mas a empresa tem deveres: indicar o responsável, enviar o inventário de riscos, conferir o ASO, guardar o prontuário. E ninguém escreveu esse lado.

"A ergonomia nunca saiu do papel"

A NR 17 pede avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho, e a AET em casos específicos. Sem um método simples, a AEP vira um parágrafo genérico no PGR.

"Cada NR é um arquivo que não conversa com o outro"

O PGR não chega ao médico, a ergonomia não volta para o inventário e a CIPA não sabe o que acompanhar. As quatro normas são uma engrenagem, mas a documentação vem em pedaços.

"Não sei o que o fiscal vai pedir primeiro"

Atas da CIPA, comprovante de treinamento, ASO, relatório analítico, AEP. Na hora da visita, a pergunta não é se o documento existe, é onde ele está.

O problema não é falta de documento. É falta de calendário.

O PGR diz qual é o risco, o PCMSO acompanha a saúde de quem está exposto, a ergonomia avalia o posto e a CIPA acompanha tudo por dentro. O Combo SST - Documentação Premium entrega as quatro NRs escritas para funcionar juntas, com cada procedimento apontando o item da norma que atende e o Motor Anual SST transformando tudo em datas.

Conhecer o Motor Anual SST
  • O PGR vai ao médico pelo Quadro de Exames por Função
  • A AEP inclui os fatores psicossociais e volta para o inventário do PGR
  • A CIPA ganha prazos, pauta, ata e plano de trabalho
Os 4 blocos do combo

Quatro NRs, um sistema só

Não é curso. São procedimentos, formulários e planilhas prontos para preencher com os dados da sua empresa, organizados pelas quatro obrigações que caminham juntas.

NR 1

Riscos psicossociais no PGR

O Kit NR-1 Riscos Psicossociais completo: 23 POPs, 24 ferramentas, 16 formulários e 5 bônus, com o Questionário FRPRT com tabulação automática, inventário, matriz e plano de ação.

Kit NR-1 completo
NR 5

CIPA do dimensionamento à SIPAT

10 POPs: dimensionamento, representante nomeado, eleição, posse e estabilidade, reuniões e atas, plano de trabalho, SIPAT, assédio, treinamento, contratadas e obras.

10 POPs + 10 formulários
NR 7

PCMSO pelo lado da empresa

11 POPs com o que a organização faz: indicar o médico, enviar o inventário, controlar exames, conferir e arquivar o ASO, guardar o prontuário, discutir o relatório analítico e agir diante de agravo.

11 POPs + 11 formulários
NR 17

Ergonomia com AEP e AET

9 POPs: AEP que inclui os fatores de risco psicossociais, AET, integração ao PGR, organização do trabalho, cargas, mobiliário, computador, iluminação, checkout e teleatendimento.

9 POPs + 9 formulários
A peça central

Motor Anual SST: o ano inteiro de prazos numa planilha

Você preenche a aba de configuração com a data de término do mandato da CIPA e lança os empregados. O Motor calcula as datas e mostra o que está em dia, o que vence em breve e o que atrasou.

CIPA · Prazos e reuniõesNR 5 · calculado a partir do fim do mandato

Data-limite de cada etapa do processo eleitoral, da convocação à posse, e o controle das reuniões ordinárias e do plano de trabalho da CIPA.

  • Convocação da eleição com os 60 dias do item 5.5.1
  • Reuniões do ano com situação de cada mês
  • Ações do plano de trabalho com prazo e atraso
Exames por empregadoNR 7 · periodicidade e vencimento

Para cada empregado, a periodicidade do exame periódico, a data de vencimento, a situação e o aviso de exame de retorno pendente.

  • Exames vencidos e que vencem em breve
  • Empregados sem dado de exame
  • ASO com pendência de conferência
Ergonomia, calendário e painelNR 17 · 12 meses · 6 indicadores

Situação da AEP e das ações ergonômicas, um calendário de 12 meses com tudo o que cai em cada mês e um painel com 6 indicadores em semáforo.

  • Situações com AEP pendente e com AET necessária
  • Calendário mês a mês: exames, etapas, reuniões e ações
  • Indicadores com meta, limite de alerta e semáforo
Quando é a eleição da sua CIPA? A NR 5 (item 5.5.1) manda convocar a eleição no mínimo 60 dias antes do término do mandato em curso. Lance a data do fim do mandato no Motor Anual SST e veja a data-limite de cada etapa. A urgência é a do seu calendário, não a de um cronômetro nesta página.
Tudo o que está incluso, bloco por bloco

53 POPs, 46 formulários, 31 ferramentas e 10 bônus

No kit novo, cada procedimento tem um formulário com o mesmo número (POP-SST-014 anda com o FOR-SST-014) e aponta o item da NR que atende. O mapa de cobertura liga 137 itens da NR 5, da NR 7 e da NR 17 aos procedimentos, sem nenhum item sem procedimento.

01

CIPA · NR 510 POPs + 10 formulários

  • Dimensionamento pelo Quadro I e representante nomeado
  • Processo eleitoral, posse, mandato e estabilidade
  • Reuniões e atas, plano de trabalho, SIPAT e assédio
  • Treinamento, contratadas, CIPA centralizada e obras
02

PCMSO · NR 711 POPs + 11 formulários

  • Médico responsável, escopo e envio do inventário de riscos
  • Admissional, periódico, retorno, mudança de risco e demissional
  • Conferência do ASO, exames complementares e audiometria
  • Prontuário, relatório analítico, agravo, CAT e MEI, ME e EPP
03

Ergonomia · NR 179 POPs + 9 formulários

  • AEP com fatores psicossociais e AET
  • Integração ao inventário e ao plano de ação do PGR
  • Organização do trabalho, cargas, mobiliário e computador
  • Iluminação, checkout e teleatendimento (Anexos I e II)
04

⭐ Motor Anual SSTExcel · peça central

  • Prazos da CIPA a partir do fim do mandato
  • Vencimento de exame por empregado
  • Ergonomia, calendário de 12 meses e painel com semáforo
05

+6 ferramentasExcel · PowerPoint · Word

  • Calculadora de Dimensionamento da CIPA
  • Matriz de AEP por Posto · Quadro de Exames por Função
  • Deck de Treinamento da CIPA (46 slides)
  • O que o Fiscal Pede · Comece por Aqui
06

🎁 6 bônus do kit novoWord · Excel · PowerPoint

  • 30 Formulários e Registros, um por POP
  • Kit Eleição da CIPA sem Correria · SIPAT Pronta em 5 Dias
  • 12 DDS de Ergonomia · Mapa de Implantação em 90 Dias
  • Copiloto de Personalização com IA
07

Kit NR-1 completo23 POPs · 24 ferramentas · 16 formulários · 5 bônus

  • Questionário FRPRT com tabulação automática
  • Inventário, matriz e plano de ação psicossocial
  • Política de assédio, canal de escuta e 2 treinamentos
  • A NR 1 do item 1.4 ao 1.8, além do psicossocial
Quero o Combo completo por R$ 157
Sem letra miúda

A lista completa, arquivo por arquivo

São 141 arquivos no combo. Abra cada grupo para ver o código e o nome exato de cada procedimento, formulário, ferramenta e bônus.

Kit NR 5 + NR 7 + NR 17 · 30 POPs e os 30 formulários de mesmo númeroCIPA, PCMSO pelo lado da empresa e ergonomia

Bloco A · CIPA (NR 5) · 10 POPs

  1. POP-SST-001Dimensionamento e Redimensionamento da CIPAFormulário FOR-SST-001 · Memória de Cálculo do Dimensionamento da CIPA
  2. POP-SST-002Representante Nomeado da NR 5Formulário FOR-SST-002 · Termo de Nomeação e Plano de Atuação do Representante da NR 5
  3. POP-SST-003Processo Eleitoral da CIPAFormulário FOR-SST-003 · Ata de Eleição e Apuração da CIPA
  4. POP-SST-004Posse, Mandato, Estabilidade e Vacância na CIPAFormulário FOR-SST-004 · Ata de Instalação e Posse da CIPA
  5. POP-SST-005Reuniões, Atas e Arquivo da CIPAFormulário FOR-SST-005 · Ata de Reunião da CIPA
  6. POP-SST-006Plano de Trabalho da CIPA, Verificação dos Ambientes e Acompanhamento de MedidasFormulário FOR-SST-006 · Relatório de Verificação dos Ambientes de Trabalho
  7. POP-SST-007Organização da SIPATFormulário FOR-SST-007 · Programação e Relatório da SIPAT
  8. POP-SST-008Prevenção e Combate ao Assédio e à Violência nas Ações da CIPAFormulário FOR-SST-008 · Plano Anual da CIPA contra o Assédio e a Violência no Trabalho
  9. POP-SST-009Treinamento dos Membros da CIPA e do Representante NomeadoFormulário FOR-SST-009 · Registro de Treinamento da CIPA
  10. POP-SST-010CIPA de Contratadas, CIPA Centralizada e CIPA da Construção CivilFormulário FOR-SST-010 · Termo de Integração entre Contratante e Contratada

Bloco B · PCMSO pelo lado da empresa (NR 7) · 11 POPs

  1. POP-SST-011Indicação do Médico Responsável e Escopo do PCMSOFormulário FOR-SST-011 · Checklist de Escopo e Contratação do PCMSO
  2. POP-SST-012Envio do Inventário de Riscos ao Médico e Tratamento de InconsistênciasFormulário FOR-SST-012 · Ficha de Envio do Inventário de Riscos ao Médico Responsável
  3. POP-SST-013Exame AdmissionalFormulário FOR-SST-013 · Guia de Encaminhamento para Exame Ocupacional
  4. POP-SST-014Exame Periódico e Controle da PeriodicidadeFormulário FOR-SST-014 · Convocação para Exame Periódico
  5. POP-SST-015Exames de Retorno ao Trabalho, de Mudança de Risco Ocupacional e DemissionalFormulário FOR-SST-015 · Comunicação de Retorno, Mudança de Risco ou Desligamento
  6. POP-SST-016Conferência, Entrega e Arquivo do ASOFormulário FOR-SST-016 · Checklist de Conferência do ASO
  7. POP-SST-017Exames Complementares, Controle Auditivo e Anexos da NR 7Formulário FOR-SST-017 · Registro de Exames Complementares e Audiometrias (Excel)
  8. POP-SST-018Prontuário Médico, Sigilo e GuardaFormulário FOR-SST-018 · Termo de Guarda e Transferência de Prontuários
  9. POP-SST-019Relatório Analítico Anual do PCMSOFormulário FOR-SST-019 · Ata de Apresentação e Discussão do Relatório Analítico
  10. POP-SST-020Constatação de Agravo à Saúde, CAT e AfastamentoFormulário FOR-SST-020 · Registro de Agravo à Saúde e Encaminhamentos
  11. POP-SST-021Controle Médico em MEI, ME e EPP Dispensadas de PCMSOFormulário FOR-SST-021 · Controle de Exames Ocupacionais sem PCMSO (Excel)

Bloco C · Ergonomia (NR 17) · 9 POPs

  1. POP-SST-022Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)Formulário FOR-SST-022 · Formulário de AEP por Situação de Trabalho
  2. POP-SST-023Análise Ergonômica do Trabalho (AET)Formulário FOR-SST-023 · Roteiro e Relatório de AET
  3. POP-SST-024Integração da Ergonomia ao Inventário e ao Plano de Ação do PGRFormulário FOR-SST-024 · Ficha de Integração da Ergonomia ao PGR
  4. POP-SST-025Organização do Trabalho, Pausas e MetasFormulário FOR-SST-025 · Checklist de Organização do Trabalho
  5. POP-SST-026Levantamento, Transporte e Descarga Manual de CargasFormulário FOR-SST-026 · Avaliação de Tarefa de Movimentação Manual de Cargas
  6. POP-SST-027Mobiliário, Assentos e Concepção dos Postos de TrabalhoFormulário FOR-SST-027 · Checklist de Posto de Trabalho e Mobiliário
  7. POP-SST-028Máquinas, Ferramentas Manuais e Trabalho com ComputadorFormulário FOR-SST-028 · Checklist de Equipamentos e Posto Informatizado
  8. POP-SST-029Conforto Ambiental e IluminaçãoFormulário FOR-SST-029 · Registro de Avaliação de Iluminação e Conforto
  9. POP-SST-030Checkout e Teleatendimento (Anexos I e II da NR 17)Formulário FOR-SST-030 · Checklist dos Anexos I e II da NR 17
Kit NR 5 + NR 7 + NR 17 · 7 ferramentas e 5 bônusMotor Anual SST, calculadora, matriz, quadro, deck, guias e bônus

Ferramentas

  1. Motor Anual SSTExcel · a peça central: prazos da CIPA, exames por empregado, ergonomia, calendário de 12 meses e painel com 6 indicadores
  2. Calculadora de Dimensionamento da CIPAExcel · enquadra pelo Quadro I da NR 5 e calcula a carga horária do treinamento
  3. Matriz de AEP por PostoExcel · pontua cada situação de trabalho e indica quando a AET é necessária
  4. Quadro de Exames por FunçãoExcel · traduz os riscos de cada função no que o médico precisa receber
  5. Deck de Treinamento da CIPAPowerPoint · 46 slides com o conteúdo mínimo do item 5.7.2 da NR 5
  6. O que o Fiscal Pede · NR 5, NR 7 e NR 17Word · a fiscalização na ordem em que ela acontece
  7. Comece por AquiWord · qual caminho seguir conforme o porte e a situação da empresa

Bônus (além dos 30 formulários)

  1. Kit Eleição da CIPA sem CorreriaWord + cartazes em PowerPoint · edital, ficha de inscrição, cédula e cartazes editáveis
  2. SIPAT Pronta em 5 DiasWord · programação e roteiros da semana
  3. 12 DDS de ErgonomiaWord · conversas curtas para postura, pausas e posto de trabalho
  4. Mapa de Implantação em 90 DiasExcel · a sequência de implantação, com o % concluído por frente
  5. Copiloto de Personalização com IAWord · roteiros de comando para adaptar os procedimentos à sua empresa
Kit NR-1 Riscos Psicossociais · 23 POPsRiscos psicossociais e a NR 1 do item 1.4 ao 1.8

Procedimentos

  1. POP-PSI-001Identificação de Perigos e Fatores de Risco Psicossociais Relacionados ao Trabalho
  2. POP-PSI-002Aplicação do Questionário de Avaliação de Fatores de Risco Psicossociais
  3. POP-PSI-003Classificação de Riscos Psicossociais e Integração ao Inventário do PGR
  4. POP-PSI-004Elaboração e Gestão do Plano de Ação Psicossocial
  5. POP-PSI-005Monitoramento, Indicadores e Análise Crítica do Programa
  6. POP-PSI-006Canal de Escuta e Acolhimento Psicossocial
  7. POP-PSI-007Recebimento e Triagem de Relatos e Denúncias
  8. POP-PSI-008Apuração de Denúncias de Assédio e Violência no Trabalho
  9. POP-PSI-009Medidas Corretivas, Disciplinares e Acompanhamento Pós-Apuração
  10. POP-PSI-010Prevenção ao Assédio Moral e Sexual
  11. POP-PSI-011Capacitação de Lideranças em Gestão de FRPRT
  12. POP-PSI-012Sensibilização da Equipe e DDS de Saúde Mental
  13. POP-PSI-013Gestão de Afastamentos por Transtornos Mentais e Retorno ao Trabalho
  14. POP-PSI-014Atendimento à Fiscalização do Trabalho
  15. POP-NR1-015Levantamento Preliminar de Perigos e Riscos
  16. POP-NR1-016Análise de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho
  17. POP-NR1-017Resposta a Emergência Psicossocial
  18. POP-NR1-018GRO na Prestação de Serviços a Terceiros
  19. POP-NR1-019Controle de Revisão e Histórico do PGR
  20. POP-NR1-020Acompanhamento da Saúde Ocupacional e Interface com o PCMSO
  21. POP-NR1-021Prestação de Informação Digital e eSocial SST
  22. POP-NR1-022Ordem de Serviço, Informação de Riscos e Direito de Recusa
  23. POP-NR1-023Preparação e Resposta a Emergências
Kit NR-1 Riscos Psicossociais · 24 ferramentas, 16 formulários e 5 bônusQuestionário FRPRT, inventários, planos, treinamentos e registros

Ferramentas

  1. Questionário FRPRT com Tabulação Automática (Excel)
  2. Inventário e Matriz de Riscos Psicossociais (Excel)
  3. Inventário de Riscos Ocupacionais Completo (Excel)
  4. Plano de Ação Psicossocial com banco de 45+ medidas (Excel)
  5. Plano de Ação com Aferição de Resultados (Excel)
  6. Matriz de Hierarquia de Medidas de Prevenção (Excel)
  7. Calculadora de Nível de Risco (Excel)
  8. Dashboard de Indicadores Psicossociais (Excel)
  9. Controle de Revisão e Histórico do PGR (Excel)
  10. Enquadramento por CNAE e Grau de Risco · MEI, ME e EPP (Excel)
  11. Declaração de Inexistência de Riscos (DIR) (Excel)
  12. Plano de Treinamento e Capacitação em FRPRT (Excel)
  13. Política de Prevenção ao Assédio e à Violência (Word)
  14. Guia de Adequação NR 1 · Riscos Psicossociais (Word)
  15. Glossário Visual de SST e NR 1 (Word)
  16. Quadro Comparativo PPRA × GRO/PGR (Word)
  17. O que o Fiscal Pede, na Ordem (Word)
  18. Comece por Aqui do Kit NR-1 (Word)
  19. Mapa Visual da NR 1 Completa (PowerPoint)
  20. Fluxograma do Ciclo do GRO (PowerPoint)
  21. Onde os FRPRT Entram na NR 1 (PowerPoint)
  22. Linha do Tempo Regulatória da NR 1 (PowerPoint)
  23. Treinamento de Líderes · Gestão de FRPRT (PowerPoint)
  24. Treinamento da Equipe · Saúde Mental no Trabalho (PowerPoint)

Formulários e registros

  1. FOR-PSI-001Formulário de Relato de Ocorrência Psicossocial
  2. FOR-PSI-002Termo de Confidencialidade da Apuração
  3. FOR-PSI-003Ata de Análise Crítica da Direção
  4. FOR-PSI-004Termo de Compromisso da Alta Direção
  5. FOR-PSI-005Registro de Atendimento de Acolhimento
  6. FOR-PSI-006Relatório de Apuração de Denúncia
  7. FOR-PSI-007Registro de DDS de Saúde Mental
  8. FOR-NR1-008Registro de Levantamento Preliminar de Perigos e Riscos
  9. FOR-NR1-009Relatório de Análise de Doença Relacionada ao Trabalho
  10. FOR-NR1-010Registro de Ocorrência de Crise Psicossocial
  11. FOR-NR1-011Comunicação de Riscos entre Contratante e Contratada
  12. FOR-NR1-012Ata de Revisão do PGR
  13. FOR-NR1-013Certificado de Capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho
  14. FOR-NR1-014Ordem de Serviço de Segurança e Saúde no Trabalho
  15. FOR-NR1-015Registro de Exercício Simulado
  16. FOR-NR1-016Comunicação de Risco Grave e Iminente

Bônus

  1. Checklist de Prontidão para Fiscalização MTE (Excel)
  2. Mapa de Implantação em 30 Dias (Excel)
  3. Kit DDS Saúde Mental · 12 roteiros (Word)
  4. Plano de Regularização Pós-Notificação (Word)
  5. Copiloto de Personalização com IA do Kit NR-1 (Word)
Feito para quem cuida de SST sem uma equipe de SST

Este combo foi feito para você que…

Responde pela segurança e saúde no trabalho de uma empresa com empregados CLT, sozinho ou quase, ou presta esse serviço para várias empresas.

Técnico de segurança sozinho

Cuida do PGR, da CIPA e dos exames ao mesmo tempo e precisa de um calendário que avise antes do prazo, não depois.

RH e Departamento Pessoal

Convoca exames, arquiva ASO, organiza a eleição da CIPA e recebe o relatório do médico, e quer saber exatamente o que cabe à empresa.

Gestor da qualidade que herdou SST

Já trabalha com procedimento, registro e indicador, e quer aplicar a mesma lógica às NR 1, 5, 7 e 17.

Consultor que atende PMEs

Precisa de uma base completa e editável para não reescrever tudo em cada cliente. No checkout há o Plano Consultor, opcional.

ME e EPP com poucos empregados

Tem regras próprias na NR 5, na NR 7 e na NR 17 (representante nomeado, dispensa de PCMSO em alguns casos, AET facultativa) e o kit trata cada uma.

Quem já usa o Kit NR-1

O kit novo foi escrito para conversar com ele: o inventário do PGR vai ao médico e a ergonomia volta para o plano de ação.

Não é pilha de modelos

O que torna este combo diferente

Cobertura item a item

O mapa de cobertura liga 137 itens da NR 5, da NR 7 e da NR 17 aos procedimentos do kit, e nenhum item ficou sem procedimento. Os textos das normas foram conferidos no gov.br em 09/2026.

Um formulário para cada POP

POP-SST-001 anda com o FOR-SST-001, e assim até o 030. O procedimento diz o que fazer e o formulário é a evidência de que foi feito.

Planilhas testadas com dados

As 5 planilhas que calculam do kit novo foram testadas com dados conhecidos antes da entrega: 1.126 verificações, todas certas, incluindo o Quadro I da NR 5 por grau de risco.

AEP com fatores psicossociais

A AEP da NR 17 inclui os fatores de risco psicossociais, conforme as Perguntas e Respostas do MTE sobre o Capítulo 1.5 da NR 1, e liga a ergonomia ao Kit NR-1.

100% editável, zero PDF

Word, Excel e PowerPoint, com campos para o nome e o logotipo da sua empresa. Você adapta cada procedimento à sua operação.

Por onde começar, definido

O Comece por Aqui indica o caminho conforme o porte e a situação da empresa, e o Mapa de Implantação em 90 Dias divide o trabalho em semanas.

O que o combo não faz

Limites ditos com todas as letras

Material bom também diz onde termina. Antes de comprar, saiba o que continua sendo responsabilidade de outros profissionais e da sua empresa.

Não substitui o Médico Responsável pelo PCMSO

O PCMSO é elaborado pelo médico. Os POPs do bloco de PCMSO descrevem o que a empresa faz: indicar, fornecer, cobrar, controlar e guardar. Nenhum deles traz conduta médica.

A AET do kit não é laudo

O POP e o roteiro de AET orientam a empresa a conduzir ou contratar a análise. O resultado depende de quem avalia o trabalho real, no posto real.

O treinamento da CIPA é aplicado por você

O Deck de Treinamento da CIPA traz o conteúdo mínimo do item 5.7.2. A organização aplica o treinamento com a carga horária mínima da NR 5 e registra a presença.

Simples assim

Da compra ao calendário do ano em 4 passos

1

Compre na Hotmart

Pagamento seguro pela Hotmart, no cartão em até 12x ou à vista no Pix, com confirmação na hora.

2

Abra o Comece por Aqui

Baixe os dois kits e siga o caminho indicado para o porte e a situação da sua empresa.

3

Configure o Motor Anual SST

Lance a data de término do mandato da CIPA e a lista de empregados. O calendário do ano aparece.

4

Implante em 90 dias

Siga o Mapa de Implantação em 90 Dias, adapte os procedimentos e arquive cada formulário como evidência.

Valéria Moura
MBA em Gestão da Qualidade · especialista em ISO e Sistemas de Gestão · 15+ anos de experiência
Especialista em ISO e Sistemas de Gestão Integrada (SGI) 15+ anos de experiência · Brasil e América Latina
Quem desenvolveu o combo

Desenvolvido por quem vive o mundo da qualidade e dos sistemas de gestão

Sou especialista em Gestão da Qualidade, com MBA na área e mais de 15 anos de experiência em ISO e Sistemas de Gestão Integrada (SGI). Escrevi estes procedimentos para serem aplicados na segunda-feira, não só para estarem corretos no papel.

O Combo SST - Documentação Premium é a mesma lógica de sistema de gestão aplicada à SST: procedimento com responsável, registro com número, indicador com meta e um calendário que puxa tudo. É parte de um portfólio de documentação profissional em português, espanhol e inglês.

A proposta é dar à sua empresa uma documentação de SST que funciona como um sistema, alinhada à NR 1, à NR 5, à NR 7 e à NR 17, com total liberdade para personalizar.

A marca por trás do combo

Uma marca que já é referência em gestão da qualidade

O Kit NR 5 + NR 7 + NR 17 é um lançamento, por isso você não verá depoimentos dele aqui. O que você vê é o histórico real da marca que o assina.

Dezenasde kits e materiais publicados pela marca
15+anos de experiência em gestão da qualidade
Milharesde profissionais atendidos pelos kits da marca
Portfólio de kits ISO e SSTDocumentação para sistemas de gestão ISO, saúde e SST
Template premium próprioO mesmo padrão de documento usado em todo o portfólio da marca
Conteúdo em 3 idiomasMateriais em português, espanhol e inglês, no Brasil e na América Latina
Oferta única · os dois kits juntos

Um único pagamento. Acesso imediato e vitalício.

Kit NR 5 + NR 7 + NR 17: 30 POPs, 30 formulários, 7 ferramentas e 5 bônusincluído
⭐ Motor Anual SST: CIPA, exames, ergonomia, calendário e painelincluído
Calculadora da CIPA, Matriz de AEP e Quadro de Exames por Funçãoincluído
Deck de Treinamento da CIPA (46 slides) e O que o Fiscal Pedeincluído
🎁 Kit Eleição da CIPA sem Correria · SIPAT Pronta em 5 Diasincluído
🎁 12 DDS de Ergonomia · Mapa 90 Dias · Copiloto com IAincluído
Kit NR-1 Riscos Psicossociais: 23 POPs, 24 ferramentas, 16 formulários e 5 bônusincluído
Separados, o Kit NR-1 (R$ 147) e o Kit NR 5 + NR 7 + NR 17 (R$ 67) custamR$ 214
7
dias de garantia

Duas garantias. O risco da compra fica comigo.

Garantia Incondicional de 7 Dias. Baixe os dois kits, abra o Motor Anual SST, leia os procedimentos. Se não servir, peça o reembolso pela Hotmart em até 7 dias após a compra e recebe 100% do valor pago, sem pergunta, conforme o art. 49 do Código de Defesa do Consumidor.

Garantia de Cobertura Item a Item

Se você encontrar um item da NR 5, da NR 7 ou da NR 17 sem procedimento correspondente no kit, me avise e eu envio o procedimento.

Perguntas frequentes

Ficou alguma dúvida?

É um curso?
Não. O Combo SST - Documentação Premium é um conjunto de materiais prontos e editáveis: procedimentos, formulários, planilhas e bônus para preencher com os dados da sua empresa e usar. Não há aulas nem certificado de curso.
Em que formato vêm os arquivos?
Os 141 arquivos vêm em Word (.docx), Excel (.xlsx) e PowerPoint (.pptx), 100% editáveis. Nenhum arquivo em PDF. Abrem no Microsoft Office, no LibreOffice e no Google Docs, Planilhas e Apresentações.
O que tem de diferente entre os dois kits?
O Kit NR-1 Riscos Psicossociais cuida do PGR: riscos psicossociais, inventário, plano de ação, assédio e a NR 1 do item 1.4 ao 1.8. O Kit NR 5 + NR 7 + NR 17 cuida da CIPA, do PCMSO pelo lado da empresa e da ergonomia, com o Motor Anual SST. Os dois foram escritos para conversar: o inventário do PGR vai ao médico e a ergonomia volta para o plano de ação.
O kit substitui o médico do trabalho ou o ergonomista?
Não. O PCMSO é elaborado pelo Médico Responsável pelo PCMSO, e os POPs do bloco de PCMSO descrevem só o que a empresa faz. A AET do kit é um roteiro para a empresa conduzir ou contratar a análise, não é laudo. O treinamento da CIPA é aplicado pela organização, com a carga horária mínima da NR 5.
As normas estão atualizadas?
Os textos da NR 5, da NR 7 e da NR 17 foram conferidos no gov.br em 09/2026, e cada procedimento aponta o item que atende. As NRs são citadas sem ano porque são atualizadas por portaria; se uma delas mudar, o item citado mostra onde revisar.
Quais são as formas de pagamento?
Você paga no cartão de crédito em até 12x ou à vista no Pix, pela Hotmart. É pagamento único, com acesso vitalício e sem mensalidade.
Como recebo o material?
O acesso é imediato. Depois da confirmação do pagamento pela Hotmart, você recebe por e-mail o acesso para baixar os dois kits, com acesso permanente pela plataforma.
Como funcionam as garantias?
São duas. A Garantia Incondicional de 7 Dias: se não servir, peça o reembolso pela Hotmart em até 7 dias após a compra, sem justificativa (Código de Defesa do Consumidor, art. 49). E a Garantia de Cobertura Item a Item: se você encontrar um item da NR 5, da NR 7 ou da NR 17 sem procedimento correspondente no kit, me avise e eu envio o procedimento.
Sou consultor. Posso usar o material com meus clientes?
A compra do combo dá licença de uso na sua própria organização. No checkout da Hotmart aparece, como opção, o Plano Consultor por + R$ 67: licença para usar o material nos seus clientes (inclusive pela sua equipe), o Painel Consultor Multiempresa em Excel, com até 30 empresas clientes, e o modelo de contrato e proposta de serviços de SST. É opcional e você decide lá, na hora do pagamento.
O combo garante que a empresa passa na fiscalização?
Não, e desconfie de quem prometer isso. O combo entrega a base documental e o calendário. O resultado depende da implementação real na sua empresa. É material de gestão: não substitui assessoria jurídica nem avaliação médica individual.
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